Tal como indica la encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, Argentina se ubica en tercer lugar entre los países de América Latina con mayores problemas para encontrar potenciales candidatos para ocupar puestos de una determinada especialidad, y que requieren de una capacitación específica.
Según el relevamiento, el 73 por ciento de los empleadores en Argentina se ecuentra con la mencionada dificultad a la hora de contratar.
El primer lugar lo tiene Brasil con el 81 por ciento, y el segundo Guatemala con el 77.
Las áreas de trabajo
Tal como indica la encuesta, los cuatro sectores con mayores complicaciones para hallar empleados capacitados para ocupar los puestos, son:
IT & Tecnología: 84 por ciento
Comercio mayorista y minorista: 77 por ciento
Educación y Salud: 75 por ciento
Restaurantes y hoteles: 71 por ciento
El informe señala que «debido a cambios demográficos, como la caída de las tasas de natalidad, la menor movilidad transfronteriza, el aumento de las jubilaciones anticipadas y la creciente digitalización de las organizaciones, los empleadores no logran conseguir los perfiles que requieren con la combinación necesaria de conocimientos técnicos y habilidades blandas (fortalezas humanas referidas a la forma de relacionarse o de actuar de las personas, como por ejemplo la resolución de conflictos, la creatividad, la capacidad de tomar la iniciativa y la comunicación asertiva)».
